曼联新政策影响200人

北京时间2月24日，曼联官方发布了一条引人注目的声明，宣布预计将再次裁员150至200名员工。这一消息的发布，再次将曼联置于公众的关注焦点。

近期，曼联为了削减成本，采取了一系列果断的行动。在此之前，新的领导层已经裁员超过250人，取消了年度圣诞派对，提高了球迷票价，削减了对前球员慈善基金的资助，并取消了与弗格森大使的代言合同等。这一连串的措施累计下来，预计能够节省约3000万至3500万英镑的运营成本。

在取得初步成果后，曼联的管理层继续实施“精简计划”。除了再裁员150至200人之外，甚至还取消了员工们的免费午餐供应。这种成本控制的决心，既是对当前经济状况的回应，也是对俱乐部内部浪费现象的整顿。

然而，与之相对的是曼联在一线队体育业务方面的巨大开销。例如，曼联曾与滕哈格签订了一份新约，但仅过了不到6个月的时间就花费了1450万英镑将其解雇，然后又花费了1000万英镑聘请阿莫林。还有300万英镑聘请阿什沃斯后，仅在5个月后支付了410万英镑的薪资又将其解雇。这一系列操作背后暴露出的是曼联财务亏损的严峻现实。

在最近的财务预测报告中，曼联预计其本财年的息税折旧摊销前利润将达到1.45亿至1.6亿英镑，年收入将达到6.5亿至6.7亿英镑。然而令人担忧的是，其近三年的累计亏损已超过2亿英镑。尽管收入颇丰，但高昂的支出主要源于转会失败和贷款利息的不断上涨。

进入后弗格森时代，曼联的引援投入已达21亿英镑。然而与同级别球队切尔西相比，其出售球员的获利仅为后者五分之一的水平。在BIG6英超球队中，曼联的表现显得尤为差强人意。这一状况不仅让俱乐部的高层和球迷感到忧虑，基层员工也感受到了压力。

英国媒体The Athletic UK采访了曼联的匿名员工，他们认为英力士在滕哈格和阿什沃斯两个签约决策上的失误以及夏季转会上的巨额花费是导致当前困境的重要原因之一。

在赛场上，曼联的表现也令人堪忧。经过26轮英超联赛的角逐后，他们仅排名第十五位。尽管防守方面尚可，但进攻问题却十分严重。近年来曼联在转会市场上的巨额投资并未带来预期的回报。比如花重金引进的霍伊伦和齐尔克泽等球员，并没有达到球迷和俱乐部的期待。而在转会市场上失去的两次签约良机也让管理层陷入了尴尬境地。

《曼彻斯特晚报》近日报道称，霍伊伦在新的战术体系中已经被边缘化，教练组已经对他失去了耐心。为了改善这一状况，管理层与阿莫林达成了共识，计划在夏季转会窗口引进一名顶级前锋。目前目标锁定为奥斯梅恩，曼联已与多支球队展开了深入的谈判。

与此同时，南非媒体《BusinessDayNG》也爆出了好消息，称曼联与那不勒斯已经达成了协议。双方同意支付7500万欧元的解约金，奥斯梅恩的转会计划已经完成了95%。这一消息无疑为曼联的前景带来了新的希望和期待。

总的来说，曼联正处在关键的转型期。尽管面临诸多挑战和困难但通过一系列果断的措施和决策俱乐部仍在努力寻求走出困境重回巅峰的道路。