曼联省钱举措：裁员4000万，关食堂省100万

雷速体育在2月25日的报道中详细揭示了曼联在新管理者拉特克利夫爵士的引领下，所实施的“开源节流”计划正在稳步推进。根据《每日邮报》的整理，自从拉特克利夫爵士去年上任以来，曼联采取了一系列削减开支的举措。

首先，为缩减人工成本，俱乐部做出了多方面的调整。包括关闭员工食堂的决策，预计每年能够为曼联节省超过一百万英镑的开支。此外，取消了比赛日员工每十场的奖金制度，每位员工将失去一百英镑的额外收入。与此同时，大量的俱乐部工作人员被转为外包员工，虽然具体节省金额未有明确公布，但这一举措无疑为俱乐部带来了可观的成本节约。

去年夏天的裁员行动中，曼联精简了250人的队伍，预计每年可节省四千万至四千五百万英镑的薪资支出。今年预计将有更多的员工面临裁员，涉及人数达两百人左右，但具体节省金额尚待计算。除此之外，曼联还取消了前球员协会基金和员工圣诞聚会，这两项决策分别节省了四万英镑和两万五千英镑。

在福利方面，原本每人一百英镑的圣诞奖金被替换成了价值四十英镑的商城代金券，这一改变大约为俱乐部节省了约五万英镑。此外，俱乐部还取消了足总杯决赛员工免费机酒的福利，每位员工需自行承担二十英镑的费用。此外，对于公司信用卡和公用汽车的取消、球探部门的裁员、弗格森爵士大使职位的废除以及俱乐部其他大使的降薪等措施也都在实施之中，但具体节省金额和影响尚待进一步披露。

除此之外，曼联还对比赛日的免费午餐以及成人和儿童的优惠票价进行了调整。这些举措虽然可能对球迷体验产生一定影响，但无疑将为俱乐部带来一定的经济收益。同时，欧战赛事的纸质票根被统一转为电子票，这一改变虽然具体节省金额未明示，但也是俱乐部在数字化进程中迈出的一大步。

总的来说，拉特克利夫爵士的“开源节流”计划正在逐步实施中，虽然短期内可能会对俱乐部的运营和球迷体验带来一定影响，但从长远来看，这些措施将有助于曼联实现财务的健康和稳定发展。